社是
「和」の精神
二つの和から、「和」の精神が成り立っています。
経営理念
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1-誠実で公正な企業活動を通じ、社会から信頼される企業を目指す。
【企業存在意義・倫理】関係する法律、社会規範を遵守し、誠実かつ公正な企業活動を通じて、社会から信頼を得られる企業を目指します。
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2-安全で高品質な物流システムの開発に努め、お客様に魅力あるサービスを提供する。
【お客様に対する当社の役割】お客様の物流へのニーズは多種多様であり、それに応える安全で高品質な物流サービスを開発・提供します。また、安全へのより高い意識を持ち、関係する会社とともに安全衛生活動のさらなる充実を図ります。
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3-つねに経営の革新に努め、あらゆる分野へ挑戦し、持続的に発展成長する。
【行動基準と会社の発展】創造・革新による絶え間ない努力を実践し、物流に限らず、あらゆる分野へ挑戦し、持続的に発展成長をします。
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4-地球に感謝し、環境にやさしい活動を実施し、社会・地域に貢献する。
【企業存在意義】今後の企業の経済活動は、地球環境問題を意識した取り組みでなければなりません。地球に存在する一員であることを認識し、環境にやさしい活動を実施することで、社会・地域に貢献します。
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5-相互信頼、共通認識を基本とし、社員とその家庭に安らぎを与える企業風土をつくる。
【労使関係と企業風土】人間尊重の精神にのっとり、労使間の相互信頼・共通認識を基本として、社業の発展と共に、社員とその家庭に対して安らぎを与える企業風土をつくります。
フジトランスグループ ミッション
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誠実で公正な企業活動を通じ、社会から信頼される企業を目指す。
法令を遵守し、お取引先さま・社会と共存共栄する -
安全で高品質な物流システムの開発に努め、お客様に魅力あるサービスを提供する。
安全・品質＝物流事業者の使命を果たす -
つねに経営の革新に努め、あらゆる分野へ挑戦し、持続的に発展成長する。
物流事業にこだわらず新しい分野に挑戦する -
地球に感謝し、環境にやさしい活動を実施し、社会・地域に貢献する。
環境保全とカーボンニュートラルに取り組む -
相互信頼、共通認識を基本とし、社員とその家庭に安らぎを与える企業風土をつくる。
健康経営と人財育成で、働きがいのある職場を作る
中期経営計画
「フジトランス2030」
当社は2023年度より、中長期経営計画「フジトランス2030」を策定しました。8年間という期間を設けたことで、より長期的な計画での取り組みを検討できるようにしました。
スローガンを「『和』の精神 ＆ KEEP ON TRYING」とし、既存事業のさらなる改善や、新規事業へ挑戦します。
